ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Заведующего консультативным отделением

  1. I.     ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1.  Заведующий  консультативным отделением ЦСПСиД назначается и освобождается от должности директором ЦСПСиД.

1.2. Заведующий консультативным  отделением  должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет.

1.3. В своей деятельности заведующий консультативным отделением ЦСПСиД руководствуется Конституцией РФ, Трудовым Кодексом РФ, Конвенцией ООН о правах ребенка, Семейным Кодексом РФ, Уставом Центра социальной помощи семье и детям, законодательными актами Департамента социальной защиты населения, Управления социальной защиты населения Администрации г. Кемерово, локальными актами учреждения, включая настоящую должностную инструкцию.

  1. II.         ФУНКЦИИ.

Основными функциями заведующего  консультативным отделением являются:    

2.1. Организация социально-психологической, социально-педагогической, социально-правовой и санитарно-просветительской работы с семьями учетных категорий ЦСПСиД.

2.2.  Контроль за выполнением должностных обязанностей  специалистами отделения.

2.3.Планирование работы на год, квартал, месяц, проведение анализа по результатам работы отделения.

2.4. . Ведение табеля учета рабочего времени специалистов отделения.

 

  1. III.             ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

 Заведующий консультативным отделением ЦСПСиД выполняет следующие обязанности:

3.1. Выполняет письменные, устные распоряжения и приказы директора согласно Уставу Центра.

3.2. Организует и совершенствует деятельность социальных клубов на базе ЦСПСиД, выездных форм работы (выездная бригада, скорая социальная помощь, выездной социальный консилиум), консультирования в территориальных отделениях и социально-игровых комнатах.

3.3. Контролирует работу с санаториями города по оздоровлению детей из семей учетных категорий.

3.4. Проводит личное курирование работы выездного социального консилиума.

3.5.Планирует и осуществляет контроль за работой специалистов отделения в социальных клубах на базе социально-игровых комнат, отделения помощи женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

3.6. Принимает участие в реализации совместного межведомственного проекта на базе ОДП КЦСОН (целевые заезды беременных женщин и опекунов).

3.7. Распределяет обязанности между специалистами отделения, осуществляет контроль за результатами их деятельности.

 3.8. Разрабатывает предложения по кадровому обеспечению консультативного отделения, организует работу по подготовке кадрового резерва.

 3.9. Осуществляет контроль за ведением аналитической и статистической отчетности по результатам деятельности отделения.

3.8. Готовит справочную информацию по результатам деятельности отделения.

3.9. Проводит работу по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка.

3.10. Разрабатывает предложения по совершенствованию форм и методов работы отделения..

3.11. Устанавливает взаимодействие с руководителями санаториев, ЛПУ, организаций и учреждений, представителями других заинтересованных служб для организации работы отделения.

3.12. Обеспечивает сохранность и использование  вверенных ему имущественных и денежных средств отделения.

  1. IV.             ПРАВА.

Заведующий консультативным отделением имеет право:

4.1.  Давать обязательные для исполнения указания специалистам отделения.

4.2.   Готовить предложения о поощрении специалистов отделения.

4.3. Действовать от имени Центра по доверенности, представлять его интересы в учреждениях и организациях.

4.4. Принимать решения в пределах своей компетентности.

4.5. На защиту профессиональной чести ,достоинства и деловой репутации.

4.6. Принимать решение в пределах своей компетенции.

4.7. Повышать квалификацию.

4.8.  Аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию( или на подтверждение имеющейся категории).

4.9. На оплачиваемый очередной ежегодный отпуск.

4.10. На выплату надбавок за стаж непрерывной работы в учреждениях  социальной защиты населения в размере 20% должностного оклада за первые три года и 10% должностного оклада за последующие 2 года непрерывной работы в этих учреждениях.

4.11.  На проездной билет при пользовании общественным транспортом для выполнения служебных обязанностей.

 

  1. V.  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Заведующий отделения несет ответственность за:

5.1.Качество и своевременность предоставления услуг отделения семьям учетных категорий.

5.2.Неисполнение или ненадлежащее исполнение Устава, Правил внутреннего трудового распорядка ЦСПСиД, законных распоряжений директора, иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей.

5.3.Применение, в том числе и однократное, методов, принижающих честь и достоинство работников Центра, граждан, обратившихся за помощью.

5.4.Нарушение трудовой дисциплины.

5.5. Несоблюдение правил техники безопасности и пожарной безопасности, охраны труда.

5.6.Достоверность и своевременное предоставление отчетов, сведений и информации.

5.7.Неисполнение  настоящей инструкции.

  1. VI.             ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ).

6.1. Организациями и предприятиями для решения вопросов в пределах своих должностных обязанностей.

6.2. В процессе своей профессиональной деятельности находится в прямом контакте со всеми специалистами ЦСПСиД, учреждениями и организациями города.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector