По данным таблицы 9 видно, что движение трудовых ресурсов предприятия можно охарактеризовать как интенсивное

По данным таблицы 9 видно, что движение трудовых ресурсов предприятия можно охарактеризовать как интенсивное. Численность за весь анализируемый период возросла с 15 человек до 222 человек. Такой рост  трудовых ресурсов может быть связан с расширением деятельности кампании и предложением дальнейших перспектив сотрудникам, особенно этот рост ярко выражен в 2010 году.  В 2009г среднесписочная численность составила 89 человек, что больше на 52 человека уровня 2008 года. Численность  2010 года по сравнению с 2009г увеличилась на 81 человека и составила 170 человек. Коэффициент по приему рабочей силы на протяжении всего анализи­руемого периода имеет тенденцию к снижению, так в 2010г по сравнению с 2008г значение коэффициента снизилось на 0,67 пункта или на 46,2%. Од­нако коэффициент по приему в течение всего периода превышает коэффици­ент по выбытию рабочей силы, что свидетельствует об обновлении трудовых ресурсов. Коэффициент текучести за анализируемый период не превышает 0,3%, что свидетельствует об эффективности управления и социальной политики предприятия, высокой трудовой дисциплине.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector