Определения и основные элементы понятия СЗ работника

  1. Определения и основные элементы понятия СЗ работника
  2. Институты и механизмы СЗ работника
  3. Направления социальной защиты работника

1.

СЗ работника – комплекс отношений, сущностных связей и интересов, обеспечивающих соблюдение законодательных, экономических и социальных гарантий трудовой деятельности. СЗ должна обеспечиваться всем работникам, независимо от занимаемой должности и индивидуальных результатов деятельности.

МРОТ, отпуск, больничный лист, оплата декретных отпусков

Основные элементы этого понятия:

  • Объект  защиты – работник или коллектив в целом
  • Субъект защиты – государство, работодатель, профсоюзы и общественные организации в целом
  • Цель защиты – соблюдение законодательных, экономических и социальных гарантий

Механизмы:

  • Законодательство
  • Организационные действия
  • Экономические действия

2.

Механизмы:

  • Обязательное социальное страхование
  • Обязательное медицинское страхование
  • Дополнительное социальное страхование
  • Государственное социальное обеспечение – пенсионные накопления на будущую пенсию
  • Добровольное личное страхование
  • Социальные компенсационные и стимулирующие выплаты и льготы

Все существующие выплаты и льготы делятся на основные типы:

— общие выплаты и льготы –

  • дотации на питание
  • доставка до места занятости или компенсация соответствующих расходов
  • питание работников в служебных столовых
  • скидки на продукцию компании
  • отдых работников и членов их семей
  • медицинское обслуживание по месту занятости

— должностные:

  • оплата сотовой связи организацией
  • предоставление служебного автомобиля
  • бесплатный проезд, связанные с видом деятельности (МВД, армия, миграционная служба)
  • санаторно-курортное лечение
  • выделение спец одежды, спец обуви
  • повышение квалификации, обучение за счет компании

— в зависимости от результатов деятельности:

  • высокая производительность
  • качественное исполнение служебных обязанностей
  • надбавки за интенсивность, за совмещение специальностей и должностей

3.

1)      Профессиональная квалификационная подготовка

·         Оплата обучения за счет денег предприятия

·         Повышение квалификации на месте занятости

2)      Обязательное и добровольное страхование от несчастных случаев, инфекционных заболеваний, страхование жизни и дополнительное пенсионное страхование

3)      Медицинское обслуживание:

·         ОМС

·         ДМС

·         Наличие медицинского или аптечного пункта

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector